領導力、價值觀和道德規范：敏于事，慎于言

充滿熱情的比孚人以追求完美與卓越為己任。比孚致力于成為“最專業的測試技術服務合作伙伴”，同時也注重自身員工的提升。我們深信團隊合作是成功的關鍵。我們的企業宗旨是長期培養比孚自有人才并促其發展以將比孚打造成更加優秀的企業。

這六個基本信念指導和鼓勵我們為客戶和公司取得成功。

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  誠信

  忠誠、誠實、正直, 絕不使用任何隱秘手段來贏取業務或獲取優勢。
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  勇氣

  勇氣意味著領導企業的才能和考慮風險并承擔責任的決心。這是競爭的靈魂所在：堅定地做出決定并促成實施，定期承諾并挑戰個人的未來和現狀。
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  信任

  信任即愿意授權給個體或團隊；做決定的時候盡可能貼近實踐點。信賴也意味著在公司內部對員工實現真正的開放和廣泛的信息共享。
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  團隊精神

  團隊就是在分享集體創造的利益時所體現出來的團隊精神、友誼、忠誠、寬容和公正；承擔責任并在出現風險時表達明確意愿來支持共同的努力。
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  謙遜

  謙遜是樸素的，和虛偽、自負、浮華、傲慢和虛夸相反。謙遜在工作關系中表現為坦率、放松、富有幽默感。
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  歡樂

  這意味著作為公司或團隊一員感覺良好，為他人的行為感到驕傲，在尋求更好的質量、更高的效率的時候有成就感，感覺自己是富有挑戰性項目的一份子。